Франшиза студии английского языка Fox_academy 
официального представителя
Как вы будете зарабатывать
Вы будете зарабатывать на:
- Продаже абонементов. Система абонементов от 4 до 72 занятий.
- Продаже дополнительных услуг: подготовка к экзаменам, мастер-классы, праздники, тематические вечеринки, летний лагерь, разговорные клубы.
- Продаже учебной литературы (по желанию).
- Продаже сувениров и мерча с символикой студии Fox_academy.
Инвестиции для открытия бизнеса
Стартовые инвестиции: 480 000 рублей
- Открытие юр. лица.
- Затраты на аренду.
- Косметический ремонт.
- Вывеска.
- Декорирование интерьера.
- Мебель и оборудование.
- Инвентарь для занятий.
- Оргтехника.
- Реклама запуск.
- Торжественное открытие.
- Брендированная продукция.
- 200 000 рублей — пакет «Оптимальный старт».
- 450 000 рублей – пакет «Максимум поддержки».
- В пакет «Максимум поддержки» входит индивидуальная работа собственников проекта с партнером, проработка всех вопросов с учетом особенностей проекта партнера.
- Наставничество в течение 4 месяцев.
Роялти: 5% от оборота, но не менее 10 000 рублей
Срок окупаемости: 6 месяцев
Оборот в месяц: от 500 000 до 600 000 рублей
Расчет прибыли
В наших студиях абонементная система занятий, мы предлагаем абонементы 8 посещений 2 занятия в неделю.
Средний чек: 4 800 рублей
Средний оборот в месяц после выхода на плановые показатели от 600 000 рублей
Расходы в месяц от 400 000 рублей, включая аренду, коммунальные услуги, ФОТ персонала, CRM-систему, административные и хозяйственные расходы, налоги
Чистая прибыль от 200 000 рублей
О компании и бизнесе
Fox_academy — сеть студий английского языка, основанная в 2018 году.
Сегодня Fox_academy — это:
- 3 студии английского языка в Санкт-Петербурге.
- Онлайн-школа Fox_academy.
- 1 000+ успешных выпускников Fox_academy.
- Нас рекомендуют! 85% учеников приходят к нам по рекомендации.
- Методическое сопровождение частных школ и развивающих центров.
- Собственный тренинговый центр для обучения педагогов и администраторов.
За 6 лет мы выстроили систему эффективного ведения бизнеса, выстроили с нуля клиентскую базу, создали собственную образовательную систему применяя лучшие европейские методики и инструменты для обучения языку.
Студия английского языка Fox_academy — это инвестиция в развитие успешных детей, в спокойствие родителей, что у ребёнка всё будет хорошо с английским в школе и в жизни.
На данный момент на российском рынке обучения детей иностранным языкам практически нет аналога нашему продукту.
Наш бизнес подходит для начинающих предпринимателей. Мы прошли весь путь по созданию бизнеса с нуля, не имея никакого опыта в предпринимательстве. На своих ошибках и факапах изучили все процессы, проработали их и выстроили систему эффективного ведения бизнеса в сфере детского образования.
За годы работы наших студий мы получили хороший опыт операционного управления, описали все бизнес-процессы, составили регламенты и стандарты работы.
Мы поняли, что дальнейшее развитие нашего бизнеса будет более эффективным, если развивать сеть по франшизе и создавать команду заряженных амбициозных партнёров, которые находятся с тобой на одной волне и которым не всё равно, что происходит с детским образованием в нашей стране.
Мы предлагаем вам открыть студию английского языка Fox_academy с современным подходом к образовательному процессу. Быстрый запуск за 30 дней и получение прибыли 100 000 – 120 000 рублей с первого месяца.
Описание франшизы
Франшиза Fox_academy — это:
- Низкая точка входа, быстрый выход на самоокупаемость и прибыль.
- Возможность индивидуальной работы с бизнес-трекером (наставником).
- Хорошо выстроенные и описанные бизнес-процессы (франчайзибук).
- Собственная система обучения сотрудников (педагоги, администраторы).
- Социально значимый бизнес, чувствуешь свой вклад в развитие общества.
- Яркий, стильный и привлекательный фирменный стиль Fox_academy.
Мы планируем увеличить географию присутствия нашего бренда в разных регионах России, а также в русскоговорящей среде в зарубежных странах.
Наша цель — совместно с партнерами-франчайзи создать как можно больше комфортных и безопасных пространств, в которых:
- Дети изучают язык без давления и стресса, имеют право совершать ошибки, обучаться в своем темпе, где каждый ребенок интересен как личность и не будет сравниваться с другими детьми.
- Педагоги разделяют наш подход в обучении детей, совершенствуют профессиональные навыки и личные качества и имеют чёткий трекинг для карьерного роста.
- Родители чувствуют себя частью единой экосистемы, видят результат и путь развития ребёнка в английском языке, приобщаются к ценностям современного образования.
На старте продаж франшизы мы готовы открывать не более одной точки в месяц, потому что нам важно отбирать каждого партнера по ценностям и обеспечить ему персональное сопровождение в первые месяцы работы. Через год планируем выйти на 2-3 франшизы в месяц.
Преимущества франшизы
Уникальный продукт — программа обучения английскому как второму родному языку на основе лучших европейских методик, адаптированная под российский рынок.
Уникальный сервис — единые для всей сети стандарты, система обучения и контроля работы администраторов и педагогов.
Выстроенная система обучения педагогов. Не надо бояться, что педагог уйдет, т.к. легко ввести нового педагога, который продолжит обучение по тем же стандартам и по той же методике, ровно с того же места, где остановился старый педагог.
Нет необходимости нанимать опытных и «дорогих» педагогов, т.к. можно обучить и вырастить педагога с нуля в собственном тренинговом центре.
Пакет франшизы
1. Полная поддержка до открытия:
- Помощь в регистрации ИП, выбор системы налогообложения.
- Помощь в открытии р/с, выбор банка.
- Дорожная карта подготовки и открытия проект.
- Расчет индивидуальной финансовой модели на город партнера.
- Рекомендации по подбору помещения по определенным параметрам, согласование условий с собственником.
- Чек-лист по оформлению помещения в фирменном стиле и организации пространства (кабинеты, общие зоны, зона ресепшн).
- Шаблоны готовых документов (шаблоны договоров, оферты, анкеты, разрешение на сбор персональных данных, фотофиксация, правила посещения студии).
- Регистрация партнера в CRM-системе и в системе удалённой бухгалтерии.
- Рекомендации по найму персонала, составление структуры бизнес-процессов: отбора и найма персонала (разъяснение юридических вопросов трудоустройства, каналы поиска, портреты должностей, тексты вакансий, скрипты собеседований, тестовые задания, примеры оферов).
- Обучение администраторов и педагогов. Теоретическая часть в обучающем центре, практическая часть в студиях Fox_academy СПб или онлайн.
- Маркетинг включает:
- Инструкции по каналам продвижения студии.
- Геосервисы, нанесение локации на карты как часть сети Fox_academy.
- Анонс открытия в наших соц. сетях и соц. сетях партнёров.
- Стартовый контент-план на 2 месяца.
- Помощь в оформлении соцсетей.
- Рассылка по базе.
- Макеты промо-материалов.
- Медиаплан запуска студии Fox_academy.
- План маркетинговых мероприятий.
- Настройка таргета Вконтакте (рабочие связки и креативы).
- Настройка рекламной кампании Яндекс директ, (рабочие связки и креативы).
2. Запуск проекта:
- Определение даты запуска, инструкция по организации торжественного открытия студии Fox_academy.
- Чек-листы по проведению подготовительных, мотивационных собраний для персонала.
- Чек-листы проведения праздничных мероприятий.
- Мерч и сувенирная продукция.
3. Поддержка в операционной деятельности:
- Годовой план обучения персонала.
- Организационные и методические стандарты работы, чек-листы, регламенты, скрипты работы администратора и педагогов.
- Шаблоны отчётов: ежедневный отчёт администраторов по воронке продаж и по наполняемости групп, чек-лист и отчёт по контролю качества уроков.
- 1 раз в месяц методические встречи УК с командой франчайзи, разбор вопросов и сложностей.
- Подборка сторонних ресурсов по дополнительному обучению персонала и развитию компетенций руководителя.
Поддержка
Программа обучения франчайзи:
- Чек-лист «рабочий день администратора».
- БДР: работа по принципу «план-факт-отклонение-причина».
- Медиаплан и работа с ним.
- Воронка продаж и источники получения заявок.
- Чек-лист оценки качества урока.
У нас собственный тренинговый центр по обучению педагогов и администраторов.
Программа обучения Администраторов:
- Работа в CRM-системе.
- Обучение продуктам Студии Fox_Academy.
- Навыки эффективной коммуникации с потенциальными и действующими клиентами.
- Техники продаж.
- Работа с возражениями.
- Работа с документами администратора.
Программа обучения педагогов:
- Миссия и ценности педагога.
Базовые принципы в обучении детей английскому. - Ценностные ориентиры при обучении детей:
- Создание безопасной среды: физический, психологический и эмоциональный комфорт.
- Выбор релевантной методики.
- Безоценочная система и индивидуальный трекинг ученика.
- Обучение без страха — как избежать языкового барьера.
- Как работать с ошибками детей, как сформировать правильную речь.
- Практические рекомендации по работе с детьми разных возрастных групп:
- Психофизические особенности, различия в освоении языка и специфические навыки.
- Особенности игр и взаимодействия на уроке.
- Организация среды и пространства.
- Дисциплина и мотивация, приёмы вовлечения детей. Типовые кейсы, генерация идей.
- Работа с детьми, имеющими особенности поведения и развития (гиперактивность, дислексия, дисграфия и т.д.).
- Как работать с разноуровневыми группами.
- Работа со школьниками и подростками: лексический подход, выбор УМК, работа с актуальными темами, обеспечение психологического комфорта.
- Работа с родителями:
- Формирование учебной экосистемы.
- Работа с возражениями, продажа через ценности.
- Негативная обратная связь, причины рекомендации как с ней работать.
Требования к партнерам
Нам интересны партнеры, схожие с нами по ценностям в отношении к современному образованию: безоценочная система, развитие гибких навыков, индивидуальный темп обучения ребёнка, свободная среда, принятие ребёнка, возможность проявляться.
Нам не подойдут партнеры, не готовые обучаться современным подходам и трендам в образовании.
Требования к локации
Густонаселенные районы, со сложившейся инфраструктурой (достаточное количество детских садов, школ, детских развивающих и спортивных секций) с большим количеством семей с детьми и с достаточным количеством рабочих мест для родителей.
История успеха
Мы — Ольга Елизарова и Ирина Новосельцева, основатели и руководители студии английского языка Fox_academy. Наш совместный проект начался несколько лет назад. Мы познакомились, когда наши дети стали играть вместе на детской площадке.
Оказалось, что у нас много общего: взгляды на воспитание детей, образ жизни, видение себя и детей вне системы государственного образования.
До декрета одна из нас работала в международной аудиторской фирме, вторая строила карьеру на государственной службе. Из декрета мы вышли уже собственниками небольшого проекта — студии английского языка. У нас не было на тот момент никакого представления о том, как работает бизнес, было только огромное желание научиться создавать для детей безопасные пространства для изучения английского — чтобы показать им другой подход, обучать английскому как второму родному, воплотить в своем проекте те ценности, которые мы искали в детском образовании. Мы вместе прошли путь от одного кабинета, где Ирина преподавала, а Ольга решала административные задачи, до собственной сети из трех филиалов в Санкт-Петербурге и онлайн школе.
Нам нужно было многому обучиться: как нанимать и обучать людей, как выстраивать структуру управления и точки контроля, как развивать маркетинг и как сохранить высокое качество образования и сервиса в каждой точке сети.
Мы сами создавали все регламенты и Стандарты нашей компании, так как нам важно было передать команде не только функционал и, но и наши смыслы, энергию и драйв.
Приглашаем вас развиваться вместе с нами! Мы будем делиться своим опытом, поможем вам на старте, поддержим и будем расти вместе.
Да, конечно, можете. Опыт работы в данной сфере не является ключевым критерием при выборе партнёра. Со всеми франчайзи мы проводим личную встречу, на которой рассказываем про нашу миссию и цели. Если вам откликается наш подход и ценности компании, и мы со своей стороны видим искренний интерес и желание развиваться в этой сфере, то мы пригласим вас стать частью команды. У нас есть вариант франшизы с полным сопровождением, он подходит для франчайзи не имеющих опыта в бизнесе или в данной нише.
На какую чистую прибыль в месяц я могу рассчитывать?
Прибыльность каждого филиала рассчитывается индивидуально для каждого франчайзи и зависит от нескольких показателей, основной из них это количество учебных кабинетов. В среднем маржинальность бизнеса составляет 30 % от оборота. При средней заполненности одного кабинета прибыль 100 000 – 120 000 рублей в месяц
- Сколько нужно сотрудников, чтобы функционировал бизнес?
Минимальная команда проекта 2 педагога и один администратор (либо собственник, выполняющий функцию администратора)
- Есть ли сезонность в бизнесе?
Да, сезонность есть, как и в любом проекте в сфере образовательного бизнеса.
Летом, как правило, происходит плановое снижение оборота и прибыли.
Однако у нас есть несколько вариантов дополнительных программ и продуктов, которые помогут снизить сезонность.
Официальная страница франшизы
Информация предоставлена: ИП Елизарова Ольга Владимировна, г. Санкт-Петербург, ул. Подвойского, д. 24, корп. 1, кв. 21, ОГРН 319784700100962
Дата обновления: 09.11.2023 г.
2VtzqxjotdV
Рейтинг франшиз 
Проверенные франшизы 
Отзывы о франшизах 
Франшизы по категориям 
Каталог франшиз по городам 
Коммерческая недвижимость 
Журнал Франчайзинг №5 2023 
